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大陸強化推動職業教育改革 加速培養「高級藍領」 

記者 游凱茹 報導
發佈時間:2021/12/13 20:00
最後更新時間:2021/12/14 10:19

大陸製造業升級,卻面臨嚴重的技術人才荒,甚至有數據顯示,2025年大陸製造業包括訊息技術、AI、新能源車等10大重點領域,人才需求缺口將達3千萬人,缺口率高達48%,因此要強力推動職業教育,就有深圳的職校表示,不僅自家畢業生被企業搶光,連在學生還沒畢業就被企業預定,甚至有職校大手筆買飛機、買高鐵車廂,讓學生學習相關技術。

圖/翻攝自新華網


南京工業職業技術學院學生:「你們看一下,這是我們學校花了600多萬元,買了一架飛機。」

 

學校砸錢買飛機,操場的另一邊,還有一節地鐵車廂,這些不是要拿來當作學生們交通工具,而是教學用教具。

南京工業職業技術學院航空工程學院長 黃杰:「雙方共同圍繞我們企業的需求,制定我們的人才培養方案,既保留了我們高職階段高比例的實踐的課程,也增加了這種理論課程的支撐。」

不單單只學技術,強調理論、實務課程並進,大陸近年強堆職業學校,為解決製造業裡高新技術人才缺口,積極培養大陸俗稱的「高級藍領」。
 

深圳技師學院激光教研室主任 孫志娟:「每個同學手上有2到4個錄用通知書,所以最後的結果就是,全部的來校招聘的企業,全部沒有招滿,甚至空手而歸。」

深圳這間職校,號稱自家學生讓企業搶著要,不只即將離開校園的應屆畢業生搶手,連在學生也早早被預訂。

深圳技師學院教務處處長 文平:「原來是我們提前半年、提前幾個月...提前半年企業來找我們,現在是提前一年,甚至還提前兩年,企業來找我們要人才。」

2022年大陸的大學畢業生規模,預計將首度超過千萬人,達到1076萬人,同比增長167萬人,大量社會新鮮人投入職場,競爭激烈,但大陸製造業卻老是喊缺人才。

中國教育科學研究院研究員 儲朝暉:「為什麼這跟(高校畢業生)1千萬人,不能夠滿足(技能人才),那個2千萬的需求,在世界其他國家,普通教育占的比例最多是占一個20%到30%,而職業教育占的比例大約就是70%到80%。」

專家認為職校占比過低,是鬧人才荒的主因,如果不解決,撼動大陸製造業強國目標;最新數據顯示,到2025年包括訊息技術、AI、新能源車等大陸製造業10大重點領域,人才總量將接近6200萬人,人才需求缺口將近3千萬人,缺口率高達48%。

濟南高新技術企業人資部副總經理 燕倆:「隨著我們的產業升級,那個公司一些自動化的改造,對這個(員工)來源的那個素質的要求在逐步提升,這是當前公司面臨的比較大的招工方面的問題。」
 
科技公司人資經理 黃茜:「我們的高級工程師或者是直接達到我們的職能經理這個水平,那一年下來也有三五十萬(元)的收入,最高的。」

企業頻頻以高薪搶人,像是廣東一家生產半導體基礎材料的公司,徵機械自動化一線技術員工,月薪落在人民幣8千到1萬2之間;另外,拿上海來說,2020年技能人才與高技能人才,比起全市就業人員平均工資,分別高出9%和16%。

浙江杭州訊息技術公司總裁 吳鳴旦:「很有可能在某個項目當中,我們這些技術人員的工資,會比我們管理層的總監,工資拿得更高。」

12月初,大陸新能源車電池製造商寧德時代,旗下子公司招聘時,就因為開出優渥的薪資福利,吸引了大批人排隊應徵。

應聘者:「目前來說,四川時代在宜賓的話,待遇是僅次於五糧液,工資反正高,也是讓很多人不用外出務工了,家門口的工資就能媲美沿海城市了。」

 
製造業升級轉型,願意大手筆找技術人才,但職校卻不受莘莘學子青睞。

抗議學生(2021.06):「還我本科,拒絕職本。」

今年6月,江蘇、浙江多所大學旗下獨立學院,應當局要求得跟職校合併,眾多學生因為不滿一夕間學歷從大學生變為專科生,掀起抗議行動;由於爭議太大,計畫最後被迫暫停。大陸想推動職業教育改革,希望曾經的「世界工廠」轉變為擁有大量高級技術工人的製造業強國,但社會對於職校學歷的刻板觀念,恐怕還需要時間扭轉。
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#招聘#缺工#人才#製造業#職業學校#大學

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