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面試官問薪水怎麼回答? 過來人:「這個」千萬別說

實習編輯 王韻婷 報導
發佈時間:2022/02/20 05:15
面試時,如果回答亮眼就會增加錄取機會。(示意圖/shutterstock達志影像) 面試官問薪水怎麼回答? 過來人:「這個」千萬別說
面試時,如果回答亮眼就會增加錄取機會。(示意圖/shutterstock達志影像)

找工作時,面試官總會問很多問題來做測試,如果回答的亮眼,通常都會給公司留下不錯的印象,錄取的機率也會相對提高。近期,有網友在網路上發求救文,表示「面試時遇到問薪資的問題」該怎麼回答才最得體,又可以讓自己的薪水高一點。文章一出,許多熱心網友也紛紛在文章下分享意見。


原PO詢問網友,遇到面試官問薪資時該怎麼回答。(圖/翻攝自PTT)

 
原PO在PTT上表示,跟朋友吃飯時,聽到特別的面試故事。面試官接連問了三個問題「現在薪資多少」、「你怎麼會想要離開本來公司呢,本來公司的東西都很好」、「你還有在面試其他家嗎? (有)那怎麼沒去?你是不是在其他地方找不到比現在更好的」。原PO聽完後也納悶的問大家,「不知道對這種棘手的問題,怎麼回答比較得體一點... 薪資大家都直接先說嗎?」。

許多人都紛紛提供意見「對曰:就是想看看貴公司所提供的舞台適不適合發展」、「我會說,因為我在等貴公司的機會」、「正在找有沒有更好的發展」、「無意透露只問一間有點危險,代表你沒去比價」、「薪資本來就要拿別家offer競爭啊,這就是在談判」。不過也是有過來人表示,面試時不要提到自己的薪水,「絕對不要亂提你的薪水」、「我從沒有認真提出薪資證明過」、「要求薪資證明就不要理他了」。

網友紛紛強調,不要提到自己原本的薪資。(示意圖/shutterstock達志影像)

其中也許多人紛紛指出「HR問這種問題,很沒有營養」,「這是HR沒水準,沒什麼好得體的」、「生氣就輸了,HR沒水準的居多」、「這HR擺明就是純聊天,套資料的」、「HR想要搞 low ball 」、「這HR水準很差」、「哪間的HR欠電」。
 
 
#面試#人資#HR#薪資#公司#PTT

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