廣告
xx
xx
"
"
回到網頁上方

升職加薪只是説說?8種「慣老闆」行為 超有既視感

作者 社群實驗室 責任編輯 黃子珊 報導
發佈時間:2022/05/18 10:55
最後更新時間:2022/05/18 10:55
近期許多網友都在熱議想招募新血卻又不肯給高薪的「慣老闆」。(示意圖/shutterstock達志影像)
近期許多網友都在熱議想招募新血卻又不肯給高薪的「慣老闆」。(示意圖/shutterstock達志影像)

《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近一年內「慣老闆行為」話題的網路聲量表現,帶您了解有關網友最受不了的各種慣老闆行為。

近期,知名網紅紛紛在粉絲專頁上貼出徵才消息想招募新血,卻被網友質疑薪資過低、福利不好等,根本是慣老闆,文章引起諸多關於「慣老闆」的討論,甚至不少網紅得親上火線回應,話題立刻引發熱議。

 

「共體時艱」都是説說 網怨「一人多用」心好累
 

熱議8大慣老闆行為網路聲量排行。(圖/社群實驗室)

觀察網路上對「慣老闆」的印象,許多人在社群與討論區大吐苦水,其中網友最常大喊受不了的都跟金錢有關,除了沒有加班費、分紅,甚至有人抱怨連薪水都拿不到,像是「這都是經驗,不要只想報加班費」、「今年不景氣,共體時艱一下」、「試用期不會支薪喔」等,並紛紛含淚分享自己老闆的金句,不過也有人提醒,其實根據勞基法「就算是試用期也照算薪水」,可別被佔了便宜卻不自知。

而除了「凹」薪水、分紅外,「一人多用」、「指派雜事」等行為也讓網友深感共鳴,如「一個月要我完成三個案子,又不多請點人,都要爆肝了」、「老闆娘居然要我幫他開賣場賣包包」等等,預料之外的工作讓網友苦笑不已。

 

許多網友抱怨,有些老闆會情緒化亂罵人,或要求員工加班。(示意圖/shutterstock達志影像)

「推卸責任」也被認為是慣老闆的特徵之一,有人就抱怨「平常兇的要命,但出事就先跑,丟爛攤子給下屬」,可說是道出許多上班族的心聲。另外也有網友以自身血淚經驗提醒其他人,若老闆整天只會說「公司前景看好」,卻遲遲沒有實績,就要小心也許內部升遷、加薪不易,只是在光說不練「畫大餅」。

雖說為了要賺錢養家,難免得放低姿態、為五斗米折腰,但也別忘記,縱容的同時也只是不斷在犧牲自己。因此,若是真的不斷遇上令自己不舒服、無法接受的要求時,也一定要站出來,讓自己的權益不受影響才是。

本分析報告使用《OpView社群口碑資料庫》,針對指定議題進行文本分析
觀測期間: 2021/05/01~2022/05/05
觀測來源: 討論區、社群網站、部落格、新聞
 
本文由《OpView社群口碑資料庫》授權提供
 

◤好眠對策全攻略◢

👉2招「睡前慢運動」快速入眠遠離肥胖

👉想要倒頭就睡、身心放鬆就吃這3水果

👉蓋厚棉被比較好睡覺?研究顯示是真的


社群實驗室

#工作#慣老闆#員工#加班#薪水#職場#老闆#主管

專欄作者介紹

作者

社群實驗室

Social Lab社群實驗室使用全台最大社群口碑聆聽工具《OpView社群口碑資料庫》,分析全台鄉民網路話語文本,研究各種爆紅事件的數據指標,並經過資訊清洗、統計整理,產出趨勢、行銷見解。

看更多

分享

share

分享

share

連結

share

留言

message

訂閱

img

你可能會喜歡

人氣點閱榜

延伸閱讀

網友回應

其他人都在看

notification icon
感謝您訂閱TVBS,跟上最HOT話題,掌握新聞脈動!

0.1528

0.0827

0.2355